Özlük ve çalışan yönetimi süreçlerinizi daha profesyonel hale getirmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Çalışanların iş süreçlerini sorunsuz bir şekilde yönetmek, yasal gereklilikleri yerine getirmek ve çalışan deneyimini iyileştirmek için etkin bir özlük ve çalışan yönetimi sistemine ihtiyaç vardır. GNAB Consulting olarak, işe girişten işten çıkışa kadar tüm süreçlerin mevzuata uygun şekilde yönetilmesini sağlıyor, özlük dosyalarının eksiksiz düzenlenmesi, iş hukuku uyumluluğu ve çalışan ilişkileri yönetimi konularında işletmelere kapsamlı destek sunuyoruz.

• İşe Giriş ve İşten Çıkış Süreçleri
• Özlük Dosyası ve Yasal Uyum Yönetimi
• Çalışan İlişkileri ve Uyuşmazlık Yönetimi

İŞE GİRİŞ VE İŞTEN ÇIKIŞ SÜREÇLERİ

Çalışanlarınızın istihdam süreçlerini yasal çerçevede düzenleyin.

İşe Giriş Süreçlerinin Yönetimi
🔸 İş sözleşmeleri, SGK girişleri ve özlük belgelerinin eksiksiz hazırlanması.
🔸 İşe alım evrak süreçlerinin dijitalleştirilmesi ve takip sistemlerinin kurulması.

İşten Çıkış Süreçlerinin Düzenlenmesi
🔸 Yasal çıkış prosedürlerinin eksiksiz uygulanması.
🔸 İhbar ve kıdem tazminat hesaplamalarının yapılması.
🔸 Çıkış mülakatları ve çalışan geri bildirim süreçlerinin yürütülmesi.

ÖZLÜK DOSYALARI VE YASAL UYUM

Çalışan özlük bilgilerini eksiksiz yönetin, yasal gereklilikleri yerine getirin.

Özlük Dosyalarının Düzenlenmesi ve Takibi
🔸 Çalışanlara ait tüm belgelerin eksiksiz ve mevzuata uygun şekilde arşivlenmesi.
🔸 Özlük dosyalarının dijital ortamda yönetimi ve erişim kolaylığı sağlanması.

Çalışma Süreleri ve Fazla Mesai Takibi
🔸 Günlük ve haftalık çalışma sürelerinin yasal mevzuata uygun takibi.
🔸 Fazla mesai yönetimi ve iş hukuku çerçevesinde raporlamaların yapılması.

İzin ve Devamsızlık Yönetimi
🔸 Yıllık izin, doğum izni, hastalık izni gibi süreçlerin düzenlenmesi.
🔸 İzin takip sistemlerinin oluşturulması ve bordro süreçlerine entegre edilmesi.

ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ VE UYUŞMAZLIK

Çalışanlarınızla sağlıklı bir iş ilişkisi kurun, olası anlaşmazlıkları yönetin.

Disiplin Süreçlerinin Yönetimi
🔸 İş yerinde uyulması gereken kuralların belirlenmesi ve disiplin prosedürlerinin oluşturulması.
🔸 Çalışanlara yönelik uyarı, savunma ve yaptırım süreçlerinin yönetilmesi.

Çalışan Şikayet ve Geri Bildirim Sistemleri
🔸 Çalışan memnuniyetini artırmak için şeffaf bir geri bildirim kültürü oluşturuyoruz.
🔸 Şikayet yönetim sistemleri ve iç iletişim mekanizmaları kuruyoruz.

Çalışan Hukuku ve Arabuluculuk Hizmetleri
🔸 İş hukuku çerçevesinde olası anlaşmazlıkları önleyici süreçler tasarlıyoruz.
🔸 Arabuluculuk süreçlerinde profesyonel destek sağlıyoruz.