Kategori: İŞE ALIM VE YETENEK YÖNETİMİ
-
DENEME SÜRESİ ÇALIŞMALARININ GELİŞTİRİLMESİ: YENİ ÇALIŞANLARIN PERFORMANSINI ARTIRMA STRATEJİLERİ
Deneme süresi, işe alınan yeni çalışanların performansını değerlendirmek ve işletmenin kültürüne uyum sağlamalarını sağlamak için önemli bir süreçtir. Doğru bir deneme süresi programı, işletmenizin uzun vadeli başarılarına katkıda bulunabilir ve yeni çalışanların etkili bir şekilde entegre olmalarını sağlar. 1. Belirli Süre Tanımlama ve Amaçlar: Deneme süresi çalışmalarının başarılı olması için belirli bir süre tanımlamak önemlidir.
-
ETKİLİ İŞE ALIM YÖNETİMİ İÇİN STRATEJİLER
İşe alım yönetimi, işletmelerin uygun adayları seçmek ve onları işe başarılı bir şekilde entegre etmek için kritik bir süreçtir. Doğru işe alım stratejileri, işletmelerin iş gücü planlamasını güçlendirir ve uzun vadeli başarılarını destekler. 1. İş Arama Kanalları ve İlan Kriterleri Belirleme: İşe alım sürecinin başlangıcında, iş arama kanallarını ve ilan kriterlerini doğru bir şekilde belirlemek
GNAB CONSULTING 