Kategori: İNSAN KAYNAKLARI SÜREÇ DANIŞMANLIĞI
-
İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI: İŞLETMENİZİN GELECEĞİ İÇİN STRATEJİK BİR YAKLAŞIM
İnsan kaynakları planlaması, işletmelerin gelecekteki ihtiyaçlarını karşılamak ve iş gücü yönetimini etkin bir şekilde planlamak için kritik öneme sahip bir süreçtir. Norm kadro çalışması ve iş ve görev tanımı analizi gibi adımlar, işletmenizin insan kaynakları stratejilerini belirlemede temel rol oynar. 1. Norm Kadro Çalışması: İnsan kaynakları planlamasının temel unsurlarından biri norm kadro çalışmasıdır. Norm kadro,
-
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM SİSTEMİ KURULUM AŞAMALARI: İŞLETMENİZ İÇİN ADIM ADIM KILAVUZ
İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (İKYS), işletmelerin insan kaynakları süreçlerini yönetmek ve optimize etmek için kritik öneme sahip bir araçtır. İKYS kurulumu, doğru planlama ve adımlarla gerçekleştirildiğinde, işletmenizin çalışan yönetimini etkin bir şekilde yönetmenize yardımcı olur. 1. Mevcut Durum Analizi: İlk adım, işletmenizin mevcut insan kaynakları süreçlerini detaylı bir şekilde analiz etmektir. Bu aşamada, işe alım,
GNAB CONSULTING 