Ücret ve yan haklar yönetimi süreçlerinizi güçlendirmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Çalışan bağlılığını artıran, adil ve rekabetçi bir ücret ve yan haklar yönetimi, insan kaynakları stratejisinin temel taşlarından biridir. GNAB Consulting olarak, işletmenizin ihtiyaçlarına özel ücret politikaları, yan hak paketleri ve stratejik ücret yönetimi çözümleri sunuyoruz.
- Stratejik Ücret Yönetimi
- Yan Haklar & Çalışan Teşvik Paketleri
- Ücret ve Yan Haklar Raporlama & Analizi
STRATEJİK ÜCRET YÖNETİMİ
Adil, rekabetçi ve sürdürülebilir bir ücretlendirme yapısı oluşturun.
Piyasa Ücret Araştırmaları & Benchmarking
🔸 Sektör ve pozisyon bazında piyasa ücret analizleri.
🔸 Rakip firmalarla kıyaslama yaparak rekabetçi maaş politikaları oluşturma.
Adil Ücretlendirme & İçsel Denge Analizi
🔸 Aynı seviyedeki çalışanlar arasında ücret adaletini sağlama.
🔸 Maaş artış oranlarının iç dengelere ve piyasa koşullarına uygun şekilde belirlenmesi.
Performansa Dayalı Ücret Yönetimi
🔸 KPI ve OKR bazlı maaş artış politikaları ile yüksek performansı ödüllendirme.
🔸 Çalışan verimliliğini artırmaya yönelik bonus ve teşvik sistemleri.
Yasal Uyumlu Ücretlendirme
🔸 SGK, Gelir Vergisi Kanunu ve İş Kanunu’na tam uyumlu maaş politikaları.
🔸 Vergi avantajlarını optimize eden ücret stratejileri.
YAN HAKLAR & ÇALIŞAN TEŞVİK PAKETLERİ
Maddi ve sosyal yan haklarla çalışan memnuniyetini artırın.
Sigorta & Emeklilik Yan Hakları
🔸 Özel sağlık sigortası, hayat sigortası ve tamamlayıcı sağlık sigortası çözümleri.
🔸 Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) katkı payı planları.
Sosyal ve Esnek Yan Haklar
🔸 Yemek kartları, ulaşım yardımı, esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma desteği.
🔸 Çalışanlara özel indirimler, tatil destekleri, spor salonu üyelikleri.
Performans Bazlı Prim ve Bonus Sistemleri
🔸 Hedef bazlı bireysel ve ekip performans primleri.
🔸 Satış, proje tamamlanma ve müşteri memnuniyeti bazlı teşvik ödemeleri.
Eğitim & Kariyer Gelişim Destekleri
🔸 MBA, sertifika programları, yabancı dil eğitim desteği gibi gelişim fırsatları.
🔸 Çalışanların kariyer hedeflerine yönelik mentorluk ve koçluk programları.
ÜCRET VE YAN HAKLAR RAPORLAMA & ANALİZ
Doğru maaş politikaları için veri odaklı kararlar alın.
Ücret Dağılım ve Bütçe Analizi
🔸 Departman bazlı maaş bütçesi yönetimi ve optimizasyonu.
🔸 Çalışan maliyetleri için detaylı analiz ve görselleştirme raporları.
Ücret Artış Senaryoları & Tahminleme
🔸 Maaş artışlarının bütçeye etkisini gösteren simülasyon analizleri.
🔸 Gelecek dönem zam oranlarının finansal etkisini ölçme.
Yan Hak Kullanım Oranı ve Memnuniyet Analizi
🔸 Çalışanların yan hakları nasıl kullandığını analiz eden veri odaklı raporlar.
🔸 Çalışan anketleri ile yan haklara yönelik beklenti analizleri.
Vergi ve Yasal Uyumluluk Kontrolleri
🔸 Gelir vergisi matrahı, SGK primleri ve işveren maliyetlerini optimize eden raporlar.
🔸 Fazla vergi yükünü önlemek için vergi avantajı sağlayan yan hak çözümleri.
ÜCRET VE YAN HAKLAR YÖNETİMİ NEDEN ÖNEMLİDİR?
- Yetkin Çalışanları Çekme ve Elde Tutma: Rekabetçi maaş ve yan haklar politikaları ile yetenekli çalışanları cezbedin.
- Adil ve Şeffaf Ücretlendirme: Eşit işe eşit ücret prensibiyle adil bir çalışma ortamı sağlayın.
- Motivasyonu ve Verimliliği Artırma: Çalışanların beklentilerine uygun yan haklar sunarak bağlılığı güçlendirin.
- Yasal Uyumluluk: SGK, Vergi Kanunu ve İş Kanunu’na uygun ücretlendirme politikaları ile hukuki riskleri en aza indirin.
NEDEN GNAB CONSULTING?
✔ Rekabetçi ve Adil Ücretlendirme: Piyasaya ve sektöre uygun maaş politikaları oluşturuyoruz.
✔ Çalışan Memnuniyetini Artıran Yan Haklar: Çalışan bağlılığını güçlendiren esnek ve cazip yan hak çözümleri sunuyoruz.
✔ Veri Odaklı Karar Alma Süreçleri: Ücret ve yan hak analizleri ile işletmelere stratejik içgörüler sağlıyoruz.
✔ Dijital ve Otomatik Çözümler: Ücretlendirme süreçlerini modern teknolojilerle otomatize ediyoruz.
GNAB CONSULTING 